日本✕タイ労務の違い初級編 ～タイ労働者保護法と日本労働基準法の違いを理解して労務管理に活かす～
日時・会場
| セミナー名 |
日本✕タイ労務の違い初級編 ～タイ労働者保護法と日本労働基準法の違いを理解して労務管理に活かす～ |
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| 概要 |
本セミナーでは「日本とタイの労務の違い」を主眼に、各国の労働裁判数の比較、タイと日本の労働基準監督署の違いから、労働時間や休暇、残業時間の考え方などベーシックな内容の話します。講師には日本で就業規則改定や問題社員対策を専門とする一方、就業規則の内容に基づき、勤怠管理から給与計算までコンプライアンスを重視したシステム運用のアドバイスを3,500社以上行ってきた社労士が登壇します。 また、問題解決の方法として勤怠管理手法から労務データをグラフ化し会社の現状を数値化する手法、給与計算の自動化ツールのご紹介をします。 |
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こんな方に おすすめです |
・この機会に改めて労務を理解したい経営幹部 ・労務の実態をデジタル化したい経営幹部 ・HRのDXを推進したい経営幹部 ・これから赴任を迎える駐在員 |
| 主催社 | FUJIFILM Business Innovation(Thailand)Co.,Ltd. |
| 日時 | 2024年1月26日（金）15:00～16:30（タイ時間）、17:00～18:30（日本時間） |
| 場所 |
Hyatt Regency Bangkok Sukhumvit（先着50名） オンライン（Zoom） ※Hyatt Regency Bangkok Sukhumvitで駐車される場合、駐車料金はお客様負担となります |
| 参加費 | 無料 |
| 言語 | 日本語 |
| 参加申込み | お申し込みボタンからお申し込みください。 |
セミナー登壇者
馬場 栄
社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント
代表社員・特定社会保険労務士
「労務リスクをなくし、企業の経営者と社員を守る」 ことを使命とする ヒューマンリソースマネージメントの代表社労士。
現在まで3,500社を超える中小企業の就業規則改定や問題社員対策を専門とする一方、作成した就業規則の内容に基づき、勤怠管理から給与計算までコンプライアンスを重視したシステム運用のアドバイスを行っている社会保険労務士法人の代表である。
また、書籍も出版しており、著書には労働行政対策として『社長！その労務管理はダメです』や、就業規則の社員向け説明書とした『就業規則のトリセツ』等がある。更にNECやNTT東日本、docomo等、毎年50回を超えるセミナーに登壇し、机上の理論ではなく実務的なセミナーと高い評価を頂く。
近年はタイに進出している日系企業サポートのため、タイ労働法と日本労働法の違いシリーズのブログを寄稿している。
五味 健太郎
FUJIFILM Business Innovation (Thailand) Co., Ltd.
Solution Consulting Management Manager
2018年渡泰。タイ国の日系・ローカルの業務DX推進を主なミッションとし、入出力機器事業からの転換を牽引する。業務DXに主眼をおいたWebinarに講師として多数登壇しており、累計1,000名以上の日本人幹部が参加。地に足のついた分かり易い解説に定評がある。
横田 正裕
Human Technologies(Thailand)Co.,Ltd.
Managing Director
株式会社インターコム、弥生株式会社を経て、2020年に株式会社ヒューマンテクノロジーズに入社。一貫してSaaSの法人営業に従事。2022年8月にタイ法人をゼロから立ち上げBOIを取得。
日本でシェアNo.1のクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」をタイで提供する。経営者、駐在員が本業に専念できる、海外向けの手厚いコンサルティングサービスが強み。
【本件に関するお問い合わせ先】
Human Technologies（Thailand）Co.,Ltd.
Email: sales_support@h-t.co.th
Tel: 02-266-5870
