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For HR
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2025.11.6
日タイ間で生じる「働き方」のすれ違いとその解決法－「責任感」「時間感覚」「報連相」の...
日本企業がタイに進出して数十年が経ち、製造業からサ...
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2025.11.6
タイ人との昼食で職場の信頼関係アップ！効果的な会話と注意点
タイで働く日本人がしばしば感じるのが、「どうしてタイ人は昼...
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2025.9.30
重要なお知らせ：【給与計算リリースのお知らせ】
お客様各位 平素より、KING OF...
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2025.8.29
タイ人スタッフはなぜ「YES」と言うのか
― 表面のYESと内面の本音、そのギャップにどう対応するか...
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2025.8.15
我慢しない時代に！現代の人事はどう対応すべきか？
新しい人材を募集するたびに感じませんか？最近の若い世代の履...
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2025.7.31
10年、20年前と何が変わった？日本人駐在員とタイ人労働者の“世代交代”とその意味
こんにちは。前田千文です。1998年5月にタイに来てから、...
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2025.6.25
タイ赴任１年目に押さえておきたいタイの文化的背景を踏まえた労働環境
みなさま、こんにちは。前田千文です。1998年にタイの地に...
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2025.1.22
もし通勤中に事故に遭ったら？～タイと日本の労災制度の違い～
前回は休暇制度について取り上げました。今回からは２回に渡っ...
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Author:
- Chifumi Maeda
- KING OF TIME
Upcoming Event
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2025.11.26
タイ人に任せきりの労務管理で大丈夫ですか？
この度、日系企業の駐在員・経営者を対象に無料ウェビナーを開催いたします。 労務管...
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2025.08.27
タイ人スタッフ受け入れのポイントを解説！
⚫︎明日から実践できる「試用期間中の留意点」 ⚫︎お悩みの多い「休暇管理の実践的...
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2025.07.17
タイでの人材ロスと労務リスクを防ぐ
人が辞める、勤怠がずれる、給与にミスが出る──そんな「見えないリスク」が、御社の...
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2025.06.11
タイ赴任者が気を付けるべき日本とタイの労務・マネジメントの違い
日本とタイにおいて労務面でどのような違いがあり、トラブルを防ぐためにはどのような...
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Our Team
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Masahiro Yokota
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Chutima Owatkovit